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比格力更壕?年赚340亿的茅台要全员加薪超4亿

添加时间:2019-01-27

  另外,2018年春节刚过,2月25日格力电器又宣布全员加薪,这次放弃了平均主义,打算是按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

  据悉,2016年11月份,格力电器首次宣布全员加薪,当时的计划是所有员工在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪谋划自2016年12月起履行。

  中新经纬客户端1月22日电 继格力宣告全员涨薪后,A股又迎来一家公司全员涨薪。21日晚间,贵州茅台集团公司发布:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,从2019年起,员工每人每月上调1500元预支绩效工资。

  根据格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,那么此次加薪人均1000元左右。

  此外,2018年12月28日中午,贵州茅台布告称,公司2019年度茅台酒销售规划为3.1万吨左右。对比2018年的2.8万吨,该销售方案增加了3000吨,大体符合往年的筹划增量情形。但增量的投放量差异以往,即将加大在直销渠道的投放。

(责编:李玥、仝宗莉)

  1月21日,团体公司召开2019年第一次党委会,研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增加,从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

  此前,贵州茅台1月1日晚宣布出产经营情况布告,公司初步核算,2018年生产茅台酒基酒约4.97万吨,系列酒基酒约2.05万吨。2018年度实现营业总收入750亿元左右,同比增长23%左右;实现归属于上市公司股东的净利润340亿元左右,同比增长25%左右。公司2019年度计划安排营业总收入增长14%。

  格力豪掷亿元再涨薪

  据贵州茅台2018年三季报显示,员工总数为24029人。按此测算,此次加薪约4.3亿元。

  这次格力全员加薪已不是第一回。

  董明珠在接受媒体采访时表示,2011年,格力电器的人均产值大略只有99万,彼时格力的研发人员不足1000人。当格力电器的营收达到2000亿之时,研发职员有1万多人,再加上技能工人有3万多人,但人均产值提高了三倍到四倍。

  据媒体报道,在多个场合,茅台集团高层已经清楚2019年,茅台集团的目的是提前实现“千亿”,李保芳甚至直接指出:2019年确保实现“千亿”目标、“千亿”目标没多大悬念。

  方正证券分析称,“方案增量超预期,但合乎预期”。此前市场曾担心,因2015年茅台基酒产量下降,2019年酒厂可出售茅台酒量会不足,当初的3.1万吨计划,较2018年盘算量2.8万吨同比增约11%,超市场预期。

  2018年,格力电器的营收从1500亿元增添到约2000亿元,增收约为500亿元,五年前董明珠说过的2000亿目标至此达成。与此同时,格力电器在这一年预计实现盈利260亿元(归上净利润)。作为一家A股上市公司,从2012年至今,格力电器在6年时间中累计分成400.06亿元。

  据媒体报道,2019年1月8日,格力电器下发的这份内部告知显示:“经公司研讨决议,自2019年元月起,依据不同岗位给予薪资调解,总共增长薪酬在10亿元以内。”

  年赚340亿的茅台全员加薪超4亿